想要獲得成功必須得到別人的支持和配合，而想要得到其他人的支持合作，則必須有領導能力。領導能力不是與生俱來，它是可以培養(yǎng)出來的。

　　成功與“領導能力”（使別人因你的領導而做出本來不會或無法去做的事）如形影相隨。

　　在幫助你培養(yǎng)領導能力方面，前幾章所說的“使你成功”的各項原則仍舊很有價值。接著我們要談談使別人樂于和我們合作的四個領導原則。這些原則可以應用在管理上、工作上、杜交上、家庭生活上。以致于有人的任何地方。這四個領導方法是：

　　1、與那些你想去影響的人交換意見。

　　2、考慮要周到。處理事情時要多思考還有哪些符合人性的方法？

　　3、盡量追求進步。相信還可以進步，更要推動幫助進步的行動。

　　4、撥出一點時間和自已交談、商量或從事有益的思考。

　　只要熟練地應用這些原則，就會產(chǎn)生良好的結果，還可以抓住“領導術”的奧秘。我們來看看應該怎么做吧