什么是團隊凝聚力？
青少年軍事冬令營認為團隊凝聚力不是一個人的事情，是需要整個團隊朝著一個方向使勁才能表現(xiàn)出來。在學生群體中，我們每天都需要跟同學坐在一個教室上課，一個操場活動，如果大家各做各的，那么整個校園就會很渙散。
集體原則，具體說就是把自己當成學生會的主人，認識到自己的失職會導致整個學生會利益的損害，而通過自己的努力則會給組織帶來福利。舉一個很簡單的例子，我們在自己家里，地板臟了會主動清洗，房間亂了會主動打掃，沒有人要求，但我們總會主動這么做——為什么呢？原因很簡單，因為那是我們的家，我們是這家的主人。所以在學生會工作中，我們應該時刻把學生會當作自己的家，時刻把自己當作這個大家庭的一員，在內(nèi)心牢固樹立強烈的集體原則意識。而把個人利益和集體利益緊密相連是形成集體原則的實質(zhì)性要求。團隊協(xié)作要求組織成員有明確一致的奮斗目標、細致合理的分工和統(tǒng)一的領導，這些是團隊協(xié)作的組織保障。
但光有組織上的保障不一定就能取得最后的成功，就學生會的工作而言，任何一個團體，都不會由個人的智慧加以指導，而是由相互作用的，并且永不停息地彼此影響的智慧所指揮。在學生會中，雖然我們要求部門與部門之間競爭，因為有壓力才會有動力，但是，它們之間合作更占據(jù)了一個相對而言越來越大的空間。比如，宿管部為了慶祝寢室文化節(jié)主辦了一個活動，舉辦活動之間需要書繪部為其繪畫出宣傳海報，然后由宣傳部負責一系列的宣傳活動，活動現(xiàn)場又需要紀保部為其維持活動秩序，活動結(jié)束后需要記者團負責寫報道事宜??由此可見，學生會中沒有一個部門是可以獨立的，雖言各施其職，實乃環(huán)環(huán)相扣。學生會凝聚力的推動，不是一個成員或者一個干部甚至一個部門能夠獨當一面的，它需要的是集體原則下每一個人的自覺遵守以及自覺維護。
